Our Location
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
مبادرة “تسمو” لتطوير الكفاءات القيادية للمرأة العمانية
نبذة
منصة المجتمعات القيادية لجعل سلطنة عمان في مصاف الدول المتقدمة
ُ من خلال مراكز متخصصة لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية وجاهزية المستقبل وتحديث آليات عمله بما ينسجم مع «رؤية عمان 2040»
ُ من خلال مراكز متخصصة لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية وجاهزية المستقبل وتحديث آليات عمله بما ينسجم مع «رؤية عمان 2040»
الفئة المستهدفة
(50) امرأه عمانية من قطاع الحكومي والخاص والمجتمع المدني التي تشتغل وظائف اشرافية كالتالي (مديرات العموم ومن في حكمهن , رئيسات جمعيات المرأه والجمعيات المهنية والخيرية )
(المسار الحكومي، مسار القطاع الخاص، مسار المجتمع المدني)
أهداف البرنامج
تمكين قيادات نسائية قادرة على اتخاذ القرار
01
قيادة الفرق وتطبيق الخطط
02
تطبيق أساليب القيادة وفق أحدث الممارسات العالمية
03
الأمر الذي سيسهم في زيادة نسبة إسهامات المرأة العمانية في النشاط الاقتصادي وسوق العمل
04
الفئة المستهدفة وشروط الترشح
- أن تكون عمانية الجنسية.
- أن تشغل وظيفة إشرافية في القطاع الحكومي والخاص.
- سنوات الخبرة: تبدأ من ١٠ سنوات ولا تتعدى ٢٣ سنة.
- أن تكون متمكنة م اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- أن تكون حاصة على درجة البكالوريوس (كأقل مؤهل).
- أن تمتلك السمات الشخصية والفكرية والسلوكية التي تمكنها من المشاركة في المبادرة والالتزام بمتطلباتها.
- أن تشغل وظيفة إشرافية في مؤسسات المجتمع المدني.
- في المجتمع المدني أن تكون حاصة على مؤهل علمي لا يقل عن دبلوم تعليم أكاديمي
- أن تمتلك السمات الشخصية والفكرية والسلوكية التي تمكنها من المشاركة في المبادرة والالتزام بمتطلباتها.
التقديم للبرنامج
المرحلة الأولى: الترشيح وفقًا لمعايير محددة
حيث ستُرسَل لرؤساء وحدات الجهات المعنية من القطاع العام، والخاص، والمجتمع المدني ممثلة بوزارة التنمية الاجتماعية رسائل رسمية لترشيح المتقدمات من جهتهم بناءً على المعايير المذكورة أعلاه.
المرحلة الثانية: التقييم الشخصي وعبر الإنترنت
تُخضع المترشحات لمراحل تقييم شاملة لاختيار ٥٠ مشاركة للانضمام إلى المبادرة.